Camel Dagbegnon
Gagner de l’argent avec l’IA, coder sans coder (Vibe Coding) et lancer des business en ligne rentables en 2026… même si tu pars de zéro.
Je suis Camel Dagbegnon et ici je te montre chaque semaine, écran partagé, comment j’exploite ChatGPT, Claude, Grok, Cursor, NanoBanana et les outils no-code pour générer plusieurs milliers d’euros par mois (ComeUp, apps IA, freelance, revenus passifs…).
Pas de blabla, que du concret :
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Camel Dagbegnon
Vous venez de passer d'un simple brief client à une publicité vidéo exploitable sur Facebook, Instagram ou TikTok.
Mais retenez ceci : le client ne vous paie pas pour utiliser Claude. Il vous paie pour produire une publicité capable de présenter efficacement son offre.
#ClaudeAI #PubliciteVideo #IntelligenceArtificielle #MarketingDigital #CreationDeContenu
2 days ago | [YT] | 5
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Camel Dagbegnon
Et voilà. Vous avez les bases d'un agent WhatsApp capable de traiter automatiquement une partie de vos demandes clients.
L'objectif n'est pas de remplacer votre service client, mais de lui éviter de répondre 50 fois aux mêmes questions.
#ClaudeAI #AgentIA #WhatsAppBusiness #Automatisation #n8n
4 days ago | [YT] | 9
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Camel Dagbegnon
Le vrai avantage de Claude, ce n'est pas de créer une chaîne magique qui rapporte de l'argent.
C'est de vous aider à organiser et accélérer toute votre production, de la recherche jusqu'à la publication.
#ClaudeAI #YouTubeAutomation #IntelligenceArtificielle #MonetisationYouTube #CreationDeContenu
5 days ago | [YT] | 3
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Camel Dagbegnon
Attention, 30 vidéos produites ne garantissent pas 30 bonnes vidéos.
Analysez celles qui fonctionnent et utilisez les résultats pour améliorer les suivantes.
#ClaudeAI #CreationDeContenu #IntelligenceArtificielle #MarketingDigital #Automatisation
6 days ago | [YT] | 7
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Camel Dagbegnon
Claude peut vous aider à construire le produit. Mais c'est à vous de trouver les clients, comprendre leurs besoins et assurer la qualité du travail.
🎉 Ma masterclass gratuite est disponible ici : clicstats.com/s/b08c6091
#ClaudeAI #VibeCoding #CreationSiteWeb #BusinessDigital #Entrepreneuriat
1 week ago | [YT] | 3
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Camel Dagbegnon
Le vibe coding n'est pas fait pour tout le monde.
Mais pas pour la raison que tu crois. Le problème n'est pas de générer l'application — ça, tu sais déjà. C'est tout ce qui vient après : l'apparence, le paiement, le tableau de bord, la sécurité, la mise en ligne.
Cinq murs dont personne ne parle. Lequel te bloque, toi ?
La masterclass complète est ici : clicstats.com/s/e16aedad
...gratuite, 35 minutes 👆
#vibecoding #ia #claude #saas #afrique
1 week ago | [YT] | 5
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Camel Dagbegnon
Claude ne remplacera pas votre expertise.
Mais il peut vous éviter de passer des semaines à réfléchir à comment la transformer en un produit vendable.
#ClaudeAI #IntelligenceArtificielle #FormationEnLigne #BusinessDigital #Entrepreneuriat
1 week ago | [YT] | 12
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Camel Dagbegnon
Si personne ne connaît votre SaaS, personne ne va l’acheter. Même s’il est excellent.
C’est un truc que beaucoup de personnes comprennent trop tard.
Elles passent 3 mois à développer.
Elles ajoutent les fonctionnalités.
Elles corrigent le design.
Elles ajoutent encore une fonctionnalité parce que « ça peut être utile ».
Puis vient le jour du lancement :
0 utilisateur.
Et là, elles pensent que le produit n’est pas bon.
Pas forcément.
Vous avez peut-être simplement passé 90% de votre temps sur le produit et 10% sur sa distribution.
Si je devais lancer un nouveau SaaS aujourd’hui, avant même qu’il soit terminé, je ferais déjà ceci :
1. Je crée une page qui présente clairement le problème et ma solution.
2. Je commence à publier du contenu autour du problème que je résous.
3. Je contacte directement les personnes qui correspondent à ma cible.
4. Je récupère leurs contacts : WhatsApp, email ou liste d’attente.
5. Je fais tester le produit aux premiers intéressés avant le lancement officiel.
Comme ça, le jour où le SaaS est prêt, je ne commence pas à chercher mes premiers utilisateurs.
Ils sont déjà là.
Ne construisez pas votre produit pendant 3 mois dans le silence pour commencer à réfléchir au marketing le jour du lancement.
Le développement et la distribution doivent avancer ensemble.
#SaaS #VibeCoding #MarketingDigital #Entrepreneuriat #BusinessDigital
1 week ago | [YT] | 6
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Camel Dagbegnon
Vous n’avez pas besoin de devenir motion designer pour commencer à expérimenter avec ça.
Mais je vous préviens… une fois que vous commencez, vous allez vouloir animer tout ce que vous voyez. 😂
#claudedesign #motiondesign #remotion #formationclaude #cameldagbegnon
2 weeks ago | [YT] | 8
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Camel Dagbegnon
Les entreprises et les recruteurs doivent commencer à revoir leur manière d'évaluer les profils juniors avec l'arrivée de l'IA.
Je vous explique.
Aujourd'hui, un junior qui maîtrise bien l'IA peut réaliser certaines tâches qui nécessitaient auparavant l'intervention d'un senior.
Un développeur junior peut construire des fonctionnalités complexes avec l'IA.
Un graphiste junior peut produire des visuels qui lui auraient demandé plusieurs années de pratique.
Un marketeur peut analyser des données, préparer des campagnes et automatiser une bonne partie de son travail.
Évidemment, ça ne veut pas dire qu'un junior devient automatiquement senior parce qu'il utilise ChatGPT ou Claude.
L'expérience, le jugement et la capacité à prendre des décisions restent importants.
Mais il faut reconnaître que l'IA peut considérablement augmenter les capacités d'un profil junior.
Et c'est justement là que les entreprises doivent commencer à changer leur manière de recruter.
Au lieu de regarder uniquement les diplômes et les années d'expérience, intéressez-vous aussi à ce que le candidat est réellement capable de produire avec les outils actuels.
Donnez-lui un problème concret.
Regardez comment il utilise l'IA pour le résoudre.
Évaluez sa capacité à vérifier les résultats, à comprendre ce qu'il fait et à travailler de manière autonome.
Vous pourriez être surpris.
Et surtout, arrêtez de considérer systématiquement l'utilisation de l'IA comme une forme de tricherie.
Si un collaborateur peut accomplir correctement une tâche en deux heures au lieu de deux jours grâce à l'IA, pourquoi faudrait-il absolument qu'il utilise l'ancienne méthode ?
Les entreprises ont aussi intérêt à intégrer des profils qui savent utiliser l'IA dans leurs équipes, former leurs collaborateurs et mettre en place des règles pour en faire un usage responsable.
L'objectif n'est pas de remplacer tous vos seniors par des juniors équipés de ChatGPT.
C'est de comprendre qu'un junior bien accompagné, qui maîtrise l'IA et sait vérifier son travail, peut aujourd'hui apporter beaucoup plus de valeur que ce que son nombre d'années d'expérience laisse penser.
Ne passez pas à côté de ces profils simplement parce qu'ils ne correspondent pas à vos anciens critères de recrutement.
#IntelligenceArtificielle #Recrutement #Entreprise #Emploi #TransformationDigitale
2 weeks ago | [YT] | 3
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