ARIJIT STUDY IQ

🎯🎯FIFA WORLD CUP 2026 Champion কে হবে ? কমেন্ট করো কে Goal দেবে??

2 months ago | [YT] | 12

ARIJIT STUDY IQ

72 দিন...
একটাও নতুন নোটিফিকেশন নেই।
একটাও পেন্ডিং রেজাল্ট নেই।

যাদের বিরুদ্ধে দুর্নীতির অভিযোগ,
PSC-র রাজনৈতিক মেম্বাররাও একই জায়গায়।

বেকার চাকরি প্রার্থীরা দু'হাত তুলে "পরিবর্তন"কে সমর্থন করেছিল।
কিন্তু তাদের অচলাবস্থা কাটলো না।

15টা বছর যেমন কেটেছিল...
এই দুটো মাসও ঠিক তেমনই কাটলো।
পার্থক্য শুধু মাঝে মাঝে কিছু প্রতিশ্রুতি।
কিন্তু প্রতিশ্রুতি তো নতুন কিছু নয়। "ডবল ডবল চাকরি"র গল্প আমরা আগেও শুনেছি।

এখন মাঝে মাঝে মনে হয়...
4ঠা মে তারিখটা কি সত্যিই এসেছিল?
নাকি আমরা একটা মিথ্যা স্বপ্ন দেখছিলাম, যার বাস্তবে কোনো অস্তিত্ব নেই?

হাজার হাজার ছেলে-মেয়ের আজ একটিই প্রশ্ন - "আদৌ কিছু বদলাবে তো?"
Suvendu Adhikari 🙏🏼

2 months ago | [YT] | 129

ARIJIT STUDY IQ

#mustread #MustWatch #MustSee

কর্মক্ষেত্রে ৩৩% মহিলা সংরক্ষণের বিরুদ্ধে রাজ্য সরকারের কাছে আবেদন জানানোর জন্য আমাদের স্মারকলিপি তৈরি হয়ে গেছে।
সকলকে অবগত করা হচ্ছে বঙ্গীয় পুরুষ মোর্চার পক্ষ থেকে সরাসরি গিয়ে স্মারকলিপি প্রদান করা হবে রাজ্যের মাননীয় মুখ্যমন্ত্রী, নবান্ন এবং রাইটার্স বিল্ডিং এ। এছাড়াও সরাসরি গিয়ে স্মারকলিপি প্রদান করা হবে উত্তর কলকাতার মুরলীধর সেন লেনে রাজ্য বিজেপির অফিসে গিয়ে।।

এরসাথে এই স্মারকলিপি আমরা রাজ্যসভার প্রত্যেক মন্ত্রী মহোদয়ের কাছে পাঠাবো ইমেইল মারফতও।
সকলের কাছে একান্ত অনুরোধ আপনারা এই স্মারকলিপিটা পড়ুন কেমন হয়েছে সেটা জানান এর মধ্যে যদি কোন পয়েন্ট যুক্ত করতে হয় সেটাও বলুন🙏🙏

ডেপুটেশন (Representation)

প্রাপক:
মাননীয় মুখ্যমন্ত্রী মহাশয়
পশ্চিমবঙ্গ সরকার
নবান্ন, হাওড়া।

বিষয়:
সরকারি চাকরিতে প্রস্তাবিত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণ নীতি বাতিল করে লিঙ্গ-নিরপেক্ষ, মেধাভিত্তিক ও সকল নাগরিকের জন্য সমান সুযোগভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থা নিশ্চিত করার আবেদন।

মাননীয় মহাশয়,
সশ্রদ্ধ নিবেদন এই যে, বঙ্গীয় পুরুষ মোর্চা পশ্চিমবঙ্গের একটি সামাজিক সংগঠন, যা ভারতীয় সংবিধানের সমতা, ন্যায়বিচার, বৈষম্যহীনতা, মানবিক মর্যাদা এবং সকল নাগরিকের সমান অধিকারের আদর্শে বিশ্বাসী। আমাদের সংগঠন কোনো নারী বা পুরুষের বিরুদ্ধে নয়; বরং নারী-পুরুষ নির্বিশেষে প্রত্যেক নাগরিকের সাংবিধানিক অধিকার, ন্যায়বিচার, মর্যাদা এবং সমান সুযোগ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে গণতান্ত্রিক ও শান্তিপূর্ণ উপায়ে কাজ করে।
আমরা নতুন সরকারের কাছে পশ্চিমবঙ্গের লক্ষ লক্ষ শিক্ষিত বেকার যুবক, চাকরিপ্রার্থী এবং সাধারণ নাগরিকের সমস্যা, উদ্বেগ ও বাস্তব পরিস্থিতি গণতান্ত্রিক ও সাংবিধানিক পদ্ধতিতে তুলে ধরতে চাই। আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি, একটি দায়িত্বশীল ও জনমুখী সরকার সমাজের প্রতিটি শ্রেণির মানুষের বক্তব্য সমান গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করে এবং ভারতীয় সংবিধানের মূল চেতনা—সমতা, ন্যায়বিচার, বৈষম্যহীনতা ও আইনের শাসন—অক্ষুণ্ণ রেখে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে।
মাননীয় মুখ্যমন্ত্রী মহাশয় রাজ্যের সর্বোচ্চ প্রশাসনিক নেতৃত্ব হিসেবে পশ্চিমবঙ্গের মানুষের আশা-আকাঙ্ক্ষার কেন্দ্রবিন্দু। তাঁর নেতৃত্ব ও সিদ্ধান্তের দিকে শুধু পশ্চিমবঙ্গ নয়, সমগ্র দেশের মানুষ গভীরভাবে নজর রাখছে। তাই আমরা প্রত্যাশা করি, সরকারি চাকরিতে প্রস্তাবিত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণের মতো সুদূরপ্রসারী নীতি গ্রহণের পূর্বে সরকার সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪, ১৫, ১৬ ও ২১-এর অন্তর্নিহিত সমতা, সমান সুযোগ, ন্যায়বিচার ও মর্যাদাপূর্ণ জীবিকার নীতিকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিয়ে বিষয়টি পুনর্বিবেচনা করবে।
মাননীয় মহাশয়,
সরকারি চাকরি একটি সীমিত ও অমূল্য জনসম্পদ। প্রতি বছর লক্ষ লক্ষ শিক্ষিত যুবক-যুবতী বছরের পর বছর কঠোর অধ্যবসায়, অর্থনৈতিক ত্যাগ এবং নিরলস পরিশ্রমের মাধ্যমে সরকারি চাকরির জন্য প্রস্তুতি গ্রহণ করেন। তাই সরকারি নিয়োগের একমাত্র ভিত্তি হওয়া উচিত মেধা, যোগ্যতা, স্বচ্ছতা এবং সকল নাগরিকের সমান প্রতিযোগিতার অধিকার।
আমরা গভীর উদ্বেগের সঙ্গে লক্ষ্য করছি যে, সরকারি চাকরিতে প্রস্তাবিত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণ কার্যকর করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। আমাদের দৃঢ় আশঙ্কা, এই নীতি কার্যকর হলে সরকারি চাকরিতে সমান প্রতিযোগিতার পরিবেশ গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে এবং বহু যোগ্য নাগরিক শুধুমাত্র লিঙ্গের ভিত্তিতে সরকারি চাকরির সুযোগ থেকে বঞ্চিত হওয়ার বাস্তব পরিস্থিতির সৃষ্টি হবে।
ভারতীয় সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪, ১৫, ১৬ ও ২১ সকল নাগরিকের জন্য সমতা, বৈষম্যহীনতা, সরকারি চাকরিতে সমান সুযোগ এবং মর্যাদাপূর্ণ জীবন ও জীবিকার অধিকারকে স্বীকৃতি দিয়েছে। প্রস্তাবিত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণ কার্যকর হলে বিশেষ করে পুরুষ প্রার্থীদের সমান সুযোগ ও কর্মসংস্থানের ওপর বিরূপ প্রভাব পড়তে পারে এবং এই মৌলিক সাংবিধানিক নীতিগুলির বাস্তব প্রয়োগ সম্পর্কে গুরুতর প্রশ্নের সৃষ্টি হতে পারে।
বর্তমানে সরকারি চাকরিতে SC, ST, OBC, EWS এবং প্রতিবন্ধী (PwBD)-সহ বিভিন্ন সংরক্ষণ ব্যবস্থা ইতোমধ্যেই কার্যকর রয়েছে। এর ফলে উন্মুক্ত প্রতিযোগিতার ক্ষেত্র উল্লেখযোগ্যভাবে সংকুচিত হয়েছে। এই পরিস্থিতিতে অতিরিক্ত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণ কার্যকর হলে বিশেষ করে জেনারেল ক্যাটাগরির পুরুষ প্রার্থীদের জন্য সরকারি চাকরির সুযোগ ন্যূনতম পর্যায়ে নেমে আসার আশঙ্কা রয়েছে, যা কর্মসংস্থানে ভারসাম্যহীনতা সৃষ্টি করবে এবং বহু যোগ্য প্রার্থীকে কার্যত প্রতিযোগিতার বাইরে ঠেলে দিতে পারে।
একই সঙ্গে এটিও বাস্তব যে, রাজ্য সরকার ইতোমধ্যেই কন্যা ও মহিলাদের শিক্ষা, উচ্চশিক্ষা, দক্ষতা উন্নয়ন ও আর্থ-সামাজিক অগ্রগতির জন্য বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে। ফলে মহিলাদের শিক্ষা ও কর্মসংস্থানের যোগ্যতা অর্জনের জন্য অনুকূল পরিবেশ ইতোমধ্যেই বিদ্যমান। সেই বাস্তবতায় সরকারি চাকরিতে অতিরিক্ত ৩৩% সংরক্ষণ আরোপের প্রয়োজনীয়তা, যৌক্তিকতা এবং এর সামাজিক ও অর্থনৈতিক প্রভাব গভীরভাবে পুনর্মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।
আমাদের সমাজের বর্তমান আর্থ-সামাজিক বাস্তবতায় অধিকাংশ পরিবারের উপার্জন ও ভরণপোষণের প্রধান দায়িত্ব এখনও পুরুষদের ওপর বর্তায়। লক্ষ লক্ষ শিক্ষিত বেকার যুবকের কাছে সরকারি চাকরি জীবিকার অন্যতম প্রধান অবলম্বন। এই পরিস্থিতিতে বৃহৎ পরিসরে লিঙ্গভিত্তিক সংরক্ষণ কার্যকর হলে বহু পরিবারের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা, সামাজিক স্থিতিশীলতা এবং ভবিষ্যৎ জীবিকা মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।
আমরা পুনরায় স্পষ্টভাবে জানাতে চাই, আমরা নারী উন্নয়নের বিরোধী নই। তবে রাষ্ট্রের প্রতিটি নীতি এমন হওয়া উচিত, যাতে নারী ও পুরুষ—উভয়ের অধিকার, সুযোগ ও স্বার্থের মধ্যে ন্যায়সঙ্গত ভারসাম্য বজায় থাকে এবং কোনো নাগরিক শুধুমাত্র তাঁর লিঙ্গের কারণে বৈষম্যের শিকার না হন।
আমাদের দাবি
১। সরকারি চাকরিতে প্রস্তাবিত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণ নীতি অবিলম্বে বাতিল করা হোক।
২। সরকারি নিয়োগে মেধা, যোগ্যতা, স্বচ্ছতা এবং সকল নাগরিকের সমান প্রতিযোগিতার অধিকার নিশ্চিত করা হোক।
৩। নারী, পুরুষ ও অন্যান্য সকল নাগরিকের জন্য গৃহীত সরকারি নীতি ও কল্যাণমূলক কর্মসূচিতে লিঙ্গ-নিরপেক্ষ, ভারসাম্যপূর্ণ ও ন্যায়সঙ্গত দৃষ্টিভঙ্গি অনুসরণ করা হোক।
৪। কোনো যোগ্য নাগরিক যেন শুধুমাত্র তাঁর লিঙ্গের কারণে সরকারি চাকরির সুযোগ থেকে বঞ্চিত না হন, তা নিশ্চিত করা হোক।
৫। প্রস্তাবিত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণ কার্যকর করার পূর্বে এর সাংবিধানিক, সামাজিক, অর্থনৈতিক, প্রশাসনিক ও কর্মসংস্থানের ওপর সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে একটি স্বাধীন বিশেষজ্ঞ কমিটির মাধ্যমে পূর্ণাঙ্গ সমীক্ষা পরিচালনা করে তা জনসমক্ষে প্রকাশ করা হোক।
উপসংহার
মাননীয় মহাশয়,
আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি, প্রকৃত সামাজিক ন্যায়বিচার তখনই প্রতিষ্ঠিত হবে, যখন রাষ্ট্র নারী ও পুরুষ উভয়ের জন্য সমান অধিকার, সমান সুযোগ এবং সমান মর্যাদা নিশ্চিত করবে। সমতা প্রতিষ্ঠার নামে এমন কোনো নীতি গ্রহণ করা উচিত নয়, যার ফলে অন্য কোনো শ্রেণির নাগরিকের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাস্তবে সংকুচিত হয়ে যায়।
অতএব, বঙ্গীয় পুরুষ মোর্চার পক্ষ থেকে আপনার নিকট বিনীত কিন্তু দৃঢ় আবেদন, সরকারি চাকরিতে প্রস্তাবিত ৩৩% মহিলা সংরক্ষণ নীতি পুনর্বিবেচনা করে অবিলম্বে বাতিল করা হোক এবং সরকারি নিয়োগ ব্যবস্থায় লিঙ্গ-নিরপেক্ষতা, মেধা, যোগ্যতা, স্বচ্ছতা ও সকল নাগরিকের সমান প্রতিযোগিতার অধিকার নিশ্চিত করা হোক। আমরা আশা করি, পশ্চিমবঙ্গ সরকার এই বিষয়ে সংবিধানের মূল চেতনা, সামাজিক বাস্তবতা এবং ভবিষ্যৎ প্রজন্মের কর্মসংস্থানের স্বার্থকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিয়ে একটি ন্যায়সঙ্গত ও ভারসাম্যপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবে।

ধন্যবাদান্তে,

বিনীত,

বঙ্গীয় পুরুষ মোর্চা
(পশ্চিমবঙ্গের একটি পুরুষ অধিকার সংগঠন)

তারিখ: __________
স্থান: __________
স্বাক্ষর: __________
নাম: __________
পদ: __________
মোবাইল: __________
ই-মেইল: __________

#MustShare

3 months ago | [YT] | 117

ARIJIT STUDY IQ

ভাতা গুলো সবই আছে কিন্তু কার্যকর নয় তেমন 😭
মানুষ না পাচ্ছে ভাতা ঠিক করে
No Recruitment ❌
No Pending Result ❌
No protest ❌
protest করলে Jail হবে 😡
পরিবর্তন কি মানুষ এটাই চেয়েছিল ??

3 months ago | [YT] | 135

ARIJIT STUDY IQ

✨ একবার কল্পনা করুন... ✨
আপনি বাড়ির বাইরে কোথাও আছেন। হঠাৎ ফোনে একটি নোটিফিকেশন ভেসে উঠল—
📢 FINAL RESULT PUBLISHED!
মুহূর্তেই বুকের ভেতরটা ধুকপুক করে উঠল। কাঁপা হাতে মোবাইলটা বের করলেন। তাড়াহুড়ো করে PDF খুললেন। মনে হচ্ছে, প্রতিটি সেকেন্ড যেন এক একটা যুগ।
সার্চ বক্সে নিজের রোল নম্বরটা লিখলেন...
এক সেকেন্ড...
দুই সেকেন্ড...
হঠাৎ...
❤️ নিজের নামটা চোখে পড়ল! ❤️
প্রথমে বিশ্বাসই হলো না। আবার দেখলেন... আরও একবার দেখলেন...
না, কোনো ভুল নয়।
🌸 সত্যিই... ওটা আপনারই নাম! 🌸
চোখ দুটো অজান্তেই ভিজে উঠল। গলাটা কেঁপে উঠছে। এতদিনের অপেক্ষা, হাজারো ত্যাগ, অসংখ্য ব্যর্থতা, মানুষের কটূ কথা, নির্ঘুম রাত—সবকিছু যেন এক মুহূর্তে সার্থক হয়ে গেল।
মনে হলো, আজ আপনার জীবনের সবচেয়ে সুন্দর দিন।
ঠিক সেই মুহূর্তে...
📞 সবার আগে ফোনটা কাকে করবেন?
কাঁপা কণ্ঠে কাকে বলবেন—
"হ্যালো... চাকরিটা... আমি পেয়ে গেছি..." ❤️🥹
💬 সেই মানুষটার নাম কমেন্টে লিখে জানান। 🌿
সংগৃহীত 🔥

3 months ago | [YT] | 61

ARIJIT STUDY IQ

পশ্চিমবঙ্গের সরকারি চাকরির নিয়ে আলোচনায়, এর আগে আমি বহুবার বলেছিলাম যে এক্ষেত্রে আমাদের রাজ্য যে অবস্থায় আছে কোনো সরকার এসেই তার চেয়ে খারাপ কিছু করতে পারবে না।

এখন সরকার বদল হয়েছে। সম্প্রতি অর্থমন্ত্রী বিধানসভায় ১ লক্ষ চাকরির প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। যা খুব ভালো ও আশাবাদী একটা বিষয়। তবে এক্ষেত্রে সেই প্রতিশ্রুতি যেনো খুব দ্রুত বাস্তবায়িত হয় সেই আশায় রাখব।

চাকরির ক্ষেত্রে বয়সের ছাড় ৫ বছর দেওয়া হলেও, তা শুধুমাত্র আগামী ২ বছরের জন্যে প্রযোজ্য করা হয়েছে, যেহেতু আমাদের রাজ্যের ছেলেমেয়েরা বহুদিন ধরে বঞ্চিত ছিলো, তাই এই সময়সীমা আরও একটু বাড়ানো যেতো। তবে চাইবো এই ১ লক্ষ শূন্যপদ যেনো আগামী ওই ২ বছরের মধ্যে পূরণ করা হয়। পুরোটা করা না গেলেও যেনো সেই সদিচ্ছাটা অন্তত দেখতে পাই।

প্রায় দুইমাস হতে চললো, এইবার নতুন নোটিফিকেশন এর আশা রাখছি আমরা সবাই, পঞ্চায়েতে ৬-১০ হাজার শূন্যপদের কানাঘুষো খবর পাওয়া যাচ্ছে। আমরা কেন্দ্রীয় স্তরের পরীক্ষাতে এর সমান শূন্যপদের জন্যে লড়াই করি, তাই এতটা না এসেও এর অর্ধেক আসলেও তা আমাদের জন্যে বিশাল আনন্দের।

মুখ্যমন্ত্রীর কাছে আবেদন রইবে যেনো প্রতিটা নিয়োগ দপ্তর আবার নতুন ভাবে সাজানো হয় ও নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলি যেনো স্বচ্ছ হয়। অনলাইনে পরীক্ষা করানো গেলে তো আরও ভালো। আমাদের রাজ্যের ছেলেমেয়েরা যাতে সত্যিই মেধার ভিত্তিতে চাকরি পাওয়ার সুযোগ পায় ( কোনো মাটি প্রকল্পের সাহায্য ছাড়া), সেই আশা রাখব।

এই সরকার ক্ষমতায় আসার পরে শুধুমাত্র একটি পরীক্ষা করিয়েছে (WBCS 2024 PRELIMS), সেইটা নিয়ে কোনো বিশেষ অভিযোগ চোখে পড়েনি। যদিও এই পরীক্ষাটি নিয়ে খুব বেশি অভিযোগ থাকেও না। কিন্তু এই পরীক্ষাতে ফরম ফিল আপ অনুসারে রোল নাম্বার ও সীট দেওয়ার প্রশ্ন উঠেছে। যার ফলে একই বাড়ির দুই সন্তান, বা বন্ধুরা একসাথে পরীক্ষা দিতে পেরেছে। এটি কাম্য নয়। আশা করব পরবর্তিতে এগুলির দিকে সরকার ও নির্দিষ্ট নিয়োগ সংস্থা লক্ষ রাখবেন।

#WBPSC #WBSSC #WBPRB

3 months ago | [YT] | 46

ARIJIT STUDY IQ

🚨 আমি একজন পুলিশ কনস্টেবল: ইউনিফর্মের আড়ালে আমার রূঢ় বাস্তবতা 🚨
​কাঁধে কোনো বড় অফিসার বা ভিআইপির মতো স্টার নেই, নেই কোনো আরামদায়ক এসি রুম। আমি একজন কনস্টেবল। রোদ, ঝড়, বৃষ্টি কিংবা তীব্র শীত—যেকোনো পরিস্থিতিতে রাস্তার মোড়ে, ব্যারিকেডের পাশে কিংবা থানার ডিউটি পোস্টে যে মানুষটাকে সবার আগে দাঁড়িয়ে থাকতে দেখেন, সেটা আমি। বাইরে থেকে আমাদের এই খাকি পোশাকটা দেখে হয়তো অনেকেরই হিংসা হয়, অনেকে ভাবেন ক্ষমতার জীবন। কিন্তু এই পোশাকের নিচে যে একটা সাধারণ মানুষ প্রতিদিন একটুখানি স্নান, খাওয়া আর বাথরুমের মতো মৌলিক অধিকারের জন্য ছটফট করে, সেই খবর কজন রাখে?
​সবাই বলে দিন নাকি ২৪ ঘণ্টার। কিন্তু একজন কনস্টেবলের কাছে মনে হয়, দিনটা যদি ২৬ ঘণ্টা হতো, তবে হয়তো নিজের জন্য অন্তত দুটো ঘণ্টা সময় পাওয়া যেত!
​🍽️ আমার খাওয়ার কোনো টেবিল নেই, সময়ও নেই:
অফিসারদের তাও একটা বসার জায়গা থাকে, কিন্তু আমাদের? রাস্তার ধুলোবালি আর গাড়ির কালো ধোঁয়ার মধ্যে দাঁড়িয়ে, প্লাস্টিকের বাটি বা কাগজে মোড়ানো ঠান্ডা হয়ে যাওয়া খাবারটা তাড়াহুড়ো করে মুখে গুঁজে নিতে হয়। তাও যে শান্তিতে দুমিনিট খাব, তার উপায় নেই। মুখের লোকমাটা গিলে ফেলার আগেই যদি ওয়্যারলেস বেজে ওঠে বা "লাঠি গাড়ি করো" হুকুম আসে, তবে খাবার ওখানেই ফেলে দৌড়াতে হয়। ক্ষিদে পেটে পেটে গ্যাস্ট্রিকের তীব্র ব্যথা নিয়ে ডিউটি করাটা আমাদের রোজকার অভ্যাস।
​🚿 ব্যারাকে ফেরা আর স্নান করা—এক মস্ত যুদ্ধ:
টানা ১২ ঘণ্টা, ১৪ ঘণ্টা, কখনো বা ডিউটির টানে ১৬-১৮ ঘণ্টা রাস্তায় দাঁড়িয়ে থাকার পর যখন পা দুটো আর চলতে চায় না, শরীরটা ব্যথায় ভেঙে আসে, তখন ব্যারাকে ফিরি। গিয়ে দেখি স্নানের ঘরের সামনে আরও ১০ জন কনস্টেবল ভাই লাইনে দাঁড়িয়ে। শরীরটা পরিষ্কার করার চেয়ে তখন মনে হয় একটু বিছানায় পিঠটা ঠেকাই, একটু চোখটা বুজি। অনেক সময় স্নান করার ক্লান্তিটুকু নেওয়ারও শক্তি থাকে না, ওইভাবেই আধো-ঘুমে কেটে যায় ২-৩ ঘণ্টা। তারপর আবার পরবর্তী ডিউটির বেল বেজে ওঠে, আবার সেই ঘামে ভেজা শরীরেই ইউনিফর্ম গলিয়ে বেরিয়ে পড়তে হয়।
​🚽 বাথরুম চেপে ডিউটি করার নরকযন্ত্রণা:
সবচেয়ে বড় কষ্টটা হয় যখন রাস্তায় বা কোনো প্রত্যন্ত এলাকায় ডিউটি পড়ে। আশেপাশে কোনো ভালো ওয়াশরুম থাকে না। ঘণ্টার পর ঘণ্টা প্রকৃতির ডাক চেপে রেখে সোজা হয়ে দাঁড়িয়ে ডিউটি করে যেতে হয়। এই কষ্টটা যে কত বড় নরকযন্ত্রণা, তা কেবল একজন মাঠপর্যায়ের কনস্টেবলই বোঝে। এই করতে করতে আমাদের অর্ধেকের বেশি কনস্টেবলের লিভার আর কিডনি শেষ হয়ে গেছে। বিশেষ করে আমাদের নারী কনস্টেবল বোনদের যে কী পরিমাণ কষ্ট সহ্য করতে হয়, তা কোনো সাধারণ মানুষ কল্পনাও করতে পারবে না।
​আমরা চব্বিশ ঘণ্টা সাধারণ মানুষের নিরাপত্তা নিশ্চিত করি, বড় বড় অফিসারদের প্রোটোকল দিই, ভিআইপিদের রাস্তা ক্লিয়ার করি। কিন্তু দিনশেষে আমরা যারা একদম নিচের স্তরের কনস্টেবল, আমাদের নিজেদের জীবনের ন্যূনতম চাহিদাগুলো পূরণ হচ্ছে কি না, তা দেখার কেউ নেই। সমাজ আমাদের থেকে শতভাগ ডিউটি আশা করে, কিন্তু মনে রাখবেন—পোশাকের ভেতরে আমরাও রক্ত-মাংসের মানুষ, কোনো লোহার মেশিন নই।
​আমাদেরও একটু সময়মতো খাওয়ার, একটু শান্তিতে স্নান করার আর সুস্থভাবে বাঁচার অধিকার আছে!
​#কনস্টেবল_জীবন #মাঠপর্যায়ের_বাস্তবতা #পুলিশ_জীবন #কষ্টের_ক্যাপশন #PoliceLife
সংগৃহীত 🔥

3 months ago | [YT] | 40

ARIJIT STUDY IQ

🎯4th July ,2026
🎯🎯Kolkata Press Conference
🎯🎯🎯Time: 2 PM- 3PM
🔥Subject: Boycott 33 percentage women Reservation in upcoming Recruitment 😭

Skip the Carousel

1 2 3

3 months ago (edited) | [YT] | 129

ARIJIT STUDY IQ

#Quiz
Q. Which Foreigner arrived in India in 1893 ?

3 months ago | [YT] | 8

ARIJIT STUDY IQ

❝ *বিশ্বে যা-কিছু মহান সৃষ্টি চির-কল্যাণকর,*
*অর্ধেক তার করিয়াছে নারী,*
*অর্ধেক তার নর।* ❞

কাজী নজরুল ইসলামের লেখা এই বহুল চর্চিত শব্দবন্ধ প্রায় সকলেই জানেন। সদ্য ঘোষিত পশ্চিমবঙ্গ বাজেটে ঘোষিত ৩৩% নারী সংরক্ষণের প্রভাবে পুরুষদের ভবিষ্যত বিপর্যয়ের মুখে।

*নারী-পুরুষ একে অপরের পরিপূরক, তাই সামাজিক ভারসাম্য রক্ষার দাবিতে বিবাদ যুদ্ধ নয়, বরং একে অপরের পাশে থাকা সময়ের দাবী।*

সদ্য ঘোষিত এই ৩৩% মহিলা সংরক্ষণের পুনঃ পর্যালোচনার লক্ষ্যে আগামী 𝟐𝟗 এবং 𝟑𝟎 শে জুন *(সোম ও মঙ্গলবার)* পশ্চিমবঙ্গ বঞ্চিত চাকরিপ্রার্থীদের তরফে একটি 𝗘𝗺𝗮𝗶𝗹 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗶𝗴𝗻 এর আয়োজন করা হয়েছে। উক্ত দুই দিনে সকাল 𝟏𝟏টা থেকে সন্ধ্যা 𝟕টা পর্যন্ত সকলে মেইল করুন, যাতে সকলের সমানাধিকার নিশ্চিত হয়। ( সোমবার সকালের মধ্যে 𝙈𝙖𝙞𝙡 𝙄𝘿 এবং 𝙈𝙖𝙞𝙡 𝘿𝙧𝙖𝙛𝙩 সহ সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে দেওয়া হবে।)

© *পশ্চিমবঙ্গের বঞ্চিত চাকরিপ্রার্থী*

@all

3 months ago | [YT] | 34