0:35
职来职往2026，面试官——陈中慧，期待遇见脚踏实地、愿意沉下心做好一件事的年轻人。
江苏卫视官方频道China JiangsuTV Official Channel
0:36
职来职往2026 精彩预告 20261003
0:27
职来职往2026，面试官——陆笑，待敢想也敢干的行业新人，一起让川味烟火气走向更多地方。
0:26
职来职往2026，面试官——吴焕宇，在全球化支付科技赛道，期待敢于思辨、乐于拥抱变化的年轻人找到自己的成长坐标。
0:29
职来职往2026，面试官——朱旭，期待拥有本土洞察与全球视野的年轻人，与品牌共同驶向新的成长旅程。
职来职往2026，面试官——熊立平，在产业升级的真实课题中，期待看见新一代科技人的锐气与实力。
职来职往2026，面试官——王悦，期待内容有判断、懂用户，也愿意创造真正有效表达的年轻人。
0:31
职来职往2026，面试官——霍亮，向热爱航天、勇于突破的年轻人发出邀请，一起奔赴更远的星海。
职来职往2026，面试官——李韬之，分享他眼中的体育人才发展，也期待在这里遇见更多志同道合的同行者。
职来职往2026，面试官——李萍，期待更多有想法、肯实干的年轻力量，把创意一步步变成真实的行业价值。未来，在地球以外！
0:30
职来职往2026，面试官——刘同，从真人影视、国产动画到IP延展，他期待遇见心中有故事、眼里有洞察的新鲜力量。
0:48
职来职往2026，面试官眼中天生讨喜的女生长啥样？
2:13
职来职往2026，秋招季第三期岗位上新啦！多元赛道、丰富选择一次集齐，快来看看有没有你的心动岗位！
0:40
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！好奇心是创意的起点，别急着给想法设限。多看、多想、大胆尝试，让天马行空的灵感在一次次探索中找到落点。
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！求职面试既要展现自己，也要经得起细节推敲。
0:53
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！做好产品不能只站在自己的视角，真正理解用户需求、读懂使用场景，才能让创意落到实处，让产品真正解决问题。
1:11
职来职往2026，简历就是很多面试官对求职者的第一印象。它不需要花哨，但要做到简约不简单、清晰有逻辑，这本身就是个人能力
职来职往2026，为什么鼓励大学生提早实习
0:42
职来职往2026，南京大学大二生被面试官疯抢！
0:52
职来职往2026，学霸求职自称小白纸，南京大学强基专业有多强？
1:14
职来职往2026，教育是一种消费而不是投资！
职来职往2026，秋招季EP03预告抢鲜看！全新求职者已就位，新的挑战已开启！
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！吃透本职工作，夯实基础认知，只有充分读懂业务，才能在行业里做出亮眼成果。
0:41
职来职往2026，实习不必非在多尝试和做精之间做选择，大胆探索拓宽视野、打磨成果积累细节，两者兼顾，让求职更有底气。
0:59
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！商品陈列，视觉好看只是基础，打动消费者、释放商业价值，才是真正的核心。
0:32
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！以产业为本，借力金融拓宽格局，在适配自己的节奏里，探索更多职业可能、解锁多元赛道。
职来职往2026，秋招季职场宝典请查收！保持对生活与未来的热忱，心有愿力，行有力量，不惧前路任何挑战。
职来职往2026，吴依凡回答职业规划问题
0:51
职来职往2026，陶亚东不同意曹聪说课余活动是娱乐
0:22
职来职往2026，老板招人会看重学生时代的能力
0:56
职来职往2026，国外的健康管理硕士如何做案例分析
职来职往2026，董凡铭说不认为线下是蓝海
0:37
职来职往2026，白伟民说做算法是一个既浪漫又要稳的事情
1:06
职来职往2026，南京学子在校编写21万字书籍
1:02
职来职往2026，面试中讲故事的逻辑能力很重要
1:18
职来职往2026，高能量00后闲下来反而会焦虑
1:29
打歌2026，当年爆火的冰桶挑战谁还记得
职来职往2026，面试遇到复杂问题怎么办？
0:57
职来职往2026，面试官白伟民鼓励求职者不要自我设限，合不合适只有试过了才知道。
职来职往2026，求职者孔海蕴坚持做了三年罕见病公益，她表示这是自己的初心所在，这份初心也指引了她的专业方向。
职来职往2026，来自南京的求职者分享在校经历
1:42
职来职往2026，00后求职者每天保持高精力，坦言闲下来反而会焦虑
2:26
职来职往2026，秋招季第二期岗位盘点新鲜出炉，覆盖多元行业赛道与岗位方向，速来pick你的心仪岗位！
职来职往2026，销售充满机遇与变数，未来的方向，更多要靠自己主动把握。
职来职往2026 精彩预告 20260919
职来职往2026，徐鸿吉说大客户销售分为几个阶段
0:50
职来职往2026，周朔说深圳就是搞钱的城市，但这不代表只有功利，恰恰相反，这份直白背后，是公平的奋斗土壤。
0:55
职来职往2026，求职者周婷丽溢出屏幕的生命力收获全场点赞！
职来职往2026，面试官因35岁职场难关起争执
2:46
职来职往2026，秋招季第一期岗位盘点新鲜出炉，解锁不同赛道岗位含金量与薪资水平，来看看有没有你心仪的那一个！
0:39
职来职往2026，吴依凡给出中肯点评，认为求职者在谈判的基础能力上仍有提升空间。
1:45
职来职往2026，月薪3000毕业生的心声，拿到工资的当晚就哭了整晚
1:19
职来职往2026，十五年前的求职者成了面试官
职来职往2026，面试官白伟民提问求职者AI在科研场景中的应用，李鑫条理清晰对答如流，当场收获认可。
0:21
职来职往2026，面试官居然劝求职者创业，面试现场戏剧性反转！
职来职往2026，很多年轻人选择一座城市打拼，内心都有着自己朴素的目标。
职来职往2026，没想到南京和无锡在职场上也PK上了！！
职来职往2026，求职现场面试官围绕35岁职场困境展开观点交锋
0:11
职来职往2026秋招季官宣定档，这里有行业大咖的犀利洞察，有面试场上的高能交锋，更有每一个年轻人最真实的求职历程。
1:46
1:12
0:24
职来职往2026秋招季，面试官王建，她相信每一份真诚都值得被认真倾听，也相信每一个认真准备的人都值得被看见。
0:34
职来职往2026秋招季， 面试官张塞，他始终相信：方向感比速度重要，判断力比经验重要，成长的意愿比什么都重要。
职来职往2026秋招季开启！EP01预告抢鲜看！首批求职者强势登场，为争取心仪offer全力闯关，究竟谁能赢得面试官认可？
职来职往2026秋招季， 面试官郑艳，她的问题永远在“为什么”之后多问一层，帮你把模糊的直觉转化成清晰的判断。
职来职往2026秋招季， 面试官董凡铭，站在行业角度提问，他能判断你对这份工作的认知究竟停留在哪个维度。
职来职往2026秋招季， 面试官周朔，他相信面试不是考核而是对话，在轻松的氛围里，才能看见一个人真实的能力边界。
职来职往2026秋招季， 面试官刘伯敏，那些你自己都觉得不值一提的小事，可能是他眼中的宝藏。
职来职往2026秋招季，蔡韵简单场景、真实压力、即时反应，她设计的每一个问题，都在模拟你入职后可能面对的挑战。
职来职往2026秋招季， 面试官刘旦复，这场对话，你不只是在被评估，也在被启发。
职来职往2026秋招季， 面试官龙笑，温和中藏着判断力，不急不躁，却能精准捕捉你表达中的每一个关键信号。
0:23
职来职往2026秋招季，面试官白伟民比起光鲜的履历，他更相信你在具体事情上的处理方式。
职来职往2026秋招季， 面试官陶亚冬，面试场上，他关注的是你面对压力时的稳定性和应变能力。
0:33
职来职往2026秋招季，面试官曹聪，他关注的是你怎么把想法变成可执行的步骤。
职来职往2026秋招季， 面试官王刘程，你的知识储备、你的思维习惯、你解决问题的方法论，每一处细节都逃不过他的观察。
0:25
职来职往2026秋招季，助力团崔璀已就位！这个秋招季，她将用洞察带你看见更大的职场可能。
0:20
职来职往2026秋招季，助力团刘思远已就位！这个秋招季，帮每一个年轻人过滤噪音、看清职场本质。
职来职往2026秋招季， 面试官吴依凡，目光温和，提问却从不含糊；她用耐心换你的真实，用倾听找你的底层逻辑。
职来职往2026秋招季， 面试官徐鸿吉，提问温和但层层递进，每一次追问都帮你推开一扇新的思考门。
职来职往2026秋招季， 面试官岳屾山，思路清晰的求职者，在他这里自带加分项。
LIVE
